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      做一个合格的技术负责人 陈永青

      发表时间:2014-05-12 来源:职业卫生网 浏览次数: 评论: 顶: 踩:

      职业卫生技术负责人的分类

      1 质量体系要求的实验室技术负责人

      《实验室资质认定评审准则》

      4.1.8 实验室技术管理者应有任命文件,技术管理者的变更需报发证机关或其授权的部门确认。

      4.1.11 实验室应由技术管理者全面负责技术运作。

      2 职业卫生机构要求的评价技术负责人

      3 职业卫生机构要求的检测技术负责人

      实验室技术要求

      《实验室资质认证评审准则》中的技术要求(8个)

      1 人员

      2 设施和环境条件

      3 检测和校准方法

      4 设备和标准物质

      5 量值溯源

      6 抽样和样品处置

      7 结果质量控制

      8 结果报告

      技术负责人的职责

      1 质量体系要求的实验室技术负责人职责

      1.1 参与质量管理、技术工作和支持服务工作的决策;

      1.2 负责技术运作和审核;

      1.3 落实各项技术管理的具体要求;

      1.4 组织贯彻执行国家有关标准、技术规范;

      1.5 组织实施重大项目的要求、标书和合同评审;

      1.6 审核项目的分包;

      1.7 审核量值溯源的总体计划;

      1.8 负责对重大不符合工作进行处理;

      1.9 接受质量管理体系内审,参加管理评审 ;

      1.10 质量负责人不在时代行其责。 技术负责人的职责 2

      2 评价技术负责人的职责

      2.1 参与评价技术工作和支持服务工作的决策;

      2.2 负责评价技术运作和审核;

      2.3 落实各项评价技术管理的具体要求;

      2.4 组织评价人员贯彻执行国家有关标准、技术规范;

      2.5 组织实施评价项目的要求、标书和合同评审;

      2.6 审核评价项目的分包;

      2.7 协助审核量值溯源的总体计划;

      2.8 负责对与评价有关的不符合工作进行处理;

      2.9 接受质量管理体系内审,参加管理评审 ;

      2.10 评价质量负责人不在时代行其责。 技术负责人的职责 3

      3 检测技术负责人的职责

      3.1 参与检测技术工作和支持服务工作的决策;

      3.2 负责检测技术运作和审核;

      3.3 落实各项检测技术管理的具体要求;

      3.4 组织检测人员贯彻执行国家有关标准、技术规范;

      3.5 组织实施检测项目的要求、标书和合同评审;

      3.6 审核检测项目的分包;

      3.7 协助审核量值溯源的总体计划;

      3.8 负责对与检测有关的不符合工作进行处理;

      3.9 接受质量管理体系内审,参加管理评审 ;

      3.10 检测质量负责人不在时代行其责。

      技术负责人应具备的素质

      1.良好的职业道德

      2.娴熟的专业技能

      3.有效的沟通艺术

      4.杰出的团队精神

      5.卓越的学习能力

      6.正确的价值观念

      7.一定的管理水平

      8.健康的身心条件

      技术负责人应具备的素质

      1. 良好的职业道德

      职业道德:是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范。每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务,由于各种职业的职业责任和义务不同,从而形成各自特定的职业道德的具体规范。

      什么是技术负责人的职业道德?

      遵纪守法 爱岗敬业 诚实守信 客观公正

      科学统筹 质量至上 热忱服务 奉献社会

      在职业上不能用不正当的手法去谋取利益,不接受不应接受的利益,不能泄漏工作上的隐私,在面对雇主或上司不合理要求时,必须本着良知拒绝。面对欠缺职业道德的个案,应该予以制裁。 技术负责人应具备的素质

      2.娴熟的专业技能

      • 有扎实的专业技术知识

      • 能够为团队中困惑问题提出有效快速的解决方案

      • 能保证以最低成本、最高质量、快速地完成工作

      • 明确工作流程、质量体系

      • 具备项目科学统筹的能力

      3.有效的沟通艺术

      • 能进行有效上下级的沟通

      • 能与各部门间进行良好的沟通

      • 能与下属有效沟通且不会打击创造力

      • 能与项目相关方进行有效沟通 技术负责人应具备的素质

      4. 杰出的团队精神

      • 具有良好的团队带领能力

      • 有能力建设一支良好的团队

      • 团队成员的培养

      • 对团队成员的职业策划

      • 工作中充分发挥团队精神 技术负责人应具备的素质

      5. 卓越的学习能力

      • 专业技能方面: 一个人不可能精通所有的技术,但在自己工作领域未接触过的技术、技能,要有快速的学习能力。

      • 为人处事:三人行必有我师。

      6. 正确的价值观念

      • 辨别是非的能力

      • 强烈的责任心

      • 公平、公正、客观

      • 尊严和机智

      • 坚定性与开创性

      7. 一定的管理水平

      • 协调和组织人员

      • 有效利用资源

      • 善于总结经验

      • 安全责任意识

      • 组织控制能力

      8. 健康的身心条件

      • 人们对于健康的理解通常是指身体的无病状态,只要身体没有疾病就称为健康。

      • WHO对健康定义为:“健康是身体上、精神上和社会适应上的完好状态,而不仅仅是没有疾病或者不虚弱。” 技术负责人应具备的素质

      WHO提出衡量健康的10项标准是:

      精力充沛,能从容不迫地应付日常生活和工作;

      处事乐观,态度积极,乐于承担任务不挑剔;

      善于休息,睡眠良好;

      适应环境,应变能力强;对一般感冒和传染病有一定抵抗力;

      体重适当,体态匀称;

      眼睛明亮,不发炎,反应敏捷;

      牙齿清洁,无缺损,无疼痛,牙龈颜色正常,无出血;头发有光泽,无头屑;

      骨骼健康,肌肉、皮肤有弹性,走路轻松。 努力做一个合格的技术负责人

      1. 勤奋:一勤天下无难事

      2. 热忱:让热忱变成习惯

      3. 高效:立刻、现在、马上…

      4. 沟通:工作会更加顺畅

      5. 担当:敢于为下属承担责任

      5. 规划时间:用好每天8小时

      6. 精益求精:用团队的智慧实现改善

      7. 厚积薄发:努力提高自身素质

      8. 以身作则:正其身,则不令而行

      9. 人尽其才:兵随将转,无不可用之才

      10. 健康促进:带领你的团队健康工作

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